Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 28 июня 2019
от 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 95 000 ₽Москва, Алексеевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Оценка кандидатов по компетенциям и ценностям компании. Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года (опыт в подборе менеджеров по продажам). Навыки проведения собеседований и оценки...
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала по направлениям деятельности компании (продажа новостроек в офисе продаж застройщика, городской и загородной элитной недвижимости, бэк офис, административный...
Результативный опыт от 2-х лет. Знание работных сайтов и альтернативных источников поиска. Доброжелательность, грамотная письменная и устная речь, проактивная...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с входящими и исходящими звонками. Проведение телефонных интервью. Дистанционное сопровождение кандидатов. Работа во внутренней системе CRM. Поддержание контакта с...
ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы от 1 года в массовом подборе. Способность найти подход и заинтересовать к сотрудничеству. Высокий уровень коммуникативных навыков...
Москва, Комсомольская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью, проведение очных собеседований...
Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности.
Опыт от 3 до 6 лет
Самостоятельное ведение вакансий специалистов и руководителей. Определение каналов поиска персонала и повышение эффективности подбора. Контроль работы по массовому подбору линейного...
Желание вырасти до руководителя отдела. Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Образование высшее. Умение быстро и легко находить контакт с людьми.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Котельники
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление подбора персонала в Управляющую компанию и ключевые позиции дочерних предприятий Агрохолдинга. Оценка потребности в подборе, бриф вакансий с внутренними...
Высшее образование. Не менее 3 лет в рекрутинге в крупной компании (от 500 чел), желательно FMCG, производство или Агро.
Москва